Kosten der betrieblichen Krankenversicherung
Die betriebliche Krankenversicherung (bKV) ist eine freiwillige Zusatzleistung von Unternehmen. Diese Seite ordnet typische Kostenstrukturen, Beitragsmodelle und Rahmenbedingungen sachlich ein.
Grundlagen der betrieblichen Krankenversicherung
Die betriebliche Krankenversicherung ergänzt bestehende Absicherungen unabhängig vom individuellen Krankenversicherungsstatus der Mitarbeiter. Sie wird als Gruppenlösung durch den Arbeitgeber organisiert.
Kosten-betriebliche-Krankenzusatzversicherung.de.
Kostenmodelle und Beitragsstruktur
Die Kosten werden üblicherweise als pauschale Monatsbeiträge pro Mitarbeiter kalkuliert. Die Beitragshöhe richtet sich nach dem gewählten Leistungsumfang.
- Monatliche Pauschalbeiträge je Mitarbeiter
- Einheitliche Gruppenmodelle
- Leistungsbezogene Tarifpakete
Kostenfaktoren im Überblick
Die konkrete Beitragshöhe ergibt sich aus mehreren Einflussfaktoren, die unabhängig von individuellen Gesundheitsmerkmalen wirken.
- Anzahl der versicherten Mitarbeiter
- Umfang der Zusatzleistungen
- Tarifliche Ausgestaltung des Gruppenvertrags
Einordnung für Unternehmen
Für Unternehmen stellt die bKV eine kalkulierbare Zusatzleistung dar, deren Kosten planbar in die betriebliche Gesundheitsvorsorge integriert werden können.
- Planbare laufende Kosten
- Klare Beitragsstruktur
- Einheitliche Regelungen für Belegschaften
FAQ – Häufige Fragen
Was kostet eine betriebliche Krankenversicherung pro Mitarbeiter?
Die Kosten variieren je nach Tarifmodell und Leistungsumfang. Üblich sind monatliche Pauschalbeiträge pro Mitarbeiter.
Übernimmt der Arbeitgeber die Kosten vollständig?
In vielen Fällen trägt der Arbeitgeber die Beiträge vollständig. Die konkrete Ausgestaltung hängt vom jeweiligen Modell ab.
Ist die betriebliche Krankenversicherung verpflichtend?
Nein. Die betriebliche Krankenversicherung ist eine freiwillige Zusatzleistung von Unternehmen.